集团公司党建创新工作经验交流会后，所属各单位党委、党总支认真学习、借鉴先进单位的经验，学习党委书记孟卫东在党建创新经验交流会上的讲话精神，进一步推进本单位的党建创新工作。近期，集团公司党委对部分单位的党建创新工作进行了一次调研，从调研情况看，党建工作创新已经由点到面、全面铺开，好经验、好做法不断涌现，工作思路、工作方法不断拓展延伸，党组织和党员的作用日益充分地发挥出来。党建工作创新取得显著效果，前一阶段创新工作已经是全方位创新，各个层面都有所突破，有所收获，显现出以下四个突出特点。

　　一是立足于"三个服务"，抓好党建创新工作。各单位党委都紧紧围绕"三个服务"开展党建创新工作，以"三个服务"作为党的工作与经济工作的结合点，突出党的工作特点，以开展党的各项活动为载体，发挥党组织的组织优势、政治优势和群众优势。一商物流公司积极开展了"五好党支部"（即：支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、发挥作用好）和"五好党员"（即：爱岗敬业意识好、乐于奉献作用好、争创一流表现好、勤政务实作风好、甘当公仆形象好）的争创活动，明确了对"党支部"和"党员"的工作要求和努力方向；巴特尼化工公司认真开展"巴特尼之星"评比活动，并制定了具体的评比奖励办法，号召党员立足本岗争创一流的工作业绩；批发配送中心尝试建立党员承诺制，使党员自我约束、自我教育，自觉发挥先锋模范作用。通过党组织的各项活动，有效激发了党员的工作积极性、主动性，使党组织更好地发挥凝聚群众共同奋斗的作用。

　　二是引入现代管理理念，推进党建工作机制创新。把现代管理的理念手段、方法应用到党建工作中，重塑党建工作流程是今年党建工作创新的一大特点，也是一个重要突破。储运公司党委在提炼和总结多年来党建工作经验的基础上，制定了党建工作程序，分为17个大项，涵盖了基层党组织工作的主要内容，使党组织的日常工作程序化、规范化、制度化，对党建工作进行了目标分解，实施了目标管理；建立了思想政治工作网络运行程序，保证分析机制、沟通机制、反馈机制有效运转，提高了思想政治工作的针对性、有效性。美洁公司大胆引进外部人才，根据企业发展需要，招聘了三名专业人才，专门负责推动品牌、推动市场、推动管理的工作。这种项目制的招聘办法是党管干部、党管人才原则在实际工作中的有益尝试。北京市商业学校积极开展北京市党员电化教育示范播放点创建活动，做到有阵地、有专人、有制度、有设备、有活动、有片库，运用现代化的传播手段，对党员进行教育和党建宣传，为提高党员素质和加强基层党组织建设发挥了积极的服务作用。

　　三是把建设和谐企业和开展企业文化建设与党建工作紧密结合起来。在企业工作中，党建工作不是孤立的，是与其他各项工作融合在一起的。有效的融合，会使各项工作相互促进，共同提高，南新仓商贸有限公司注重党建工作创新与企业文化建设的结合，充分利用企业文化建设群众性强、包容性强的特点，着力打造南新仓品牌，把党组织和党员为企业改革发展服务落到实处。信托公司积极推进和谐企业建设，注重发挥党支部和党员在和谐企业建设中作用。创造适宜企业改革发展的氛围。托管中心党委召开了党建工作座谈会，积极探索不在岗党员的教育管理的方式和方法，探索"以党内和谐促进企业和谐"的途径和载体。服装公司党委努力做好员工耐心细致思想政治工作，采取多种方式化解各种矛盾，推进了企业改革的进程。

　　四是党建工作创新有力地促进了企业工作的完成。各单位紧贴企业实际，有地放失地开展党建工作创新，注意克服"就党建创新抓党建创新"和党建工作创新游离于企业经济工作之外的倾向，把党建工作创新落实促进企业改革发展上，落在加强管理，促进各项工作完成上，在收获党在创新成果的同时，收获经济成果、管理成果等各项成果。大明眼镜公司积极开展学习型企业建设，号召党员向业务尖子学习，着力把党员培养成为业务骨干，确立了"文化兴企、管理兴企、技术兴企"的指导思想。使党员的作用在实际工作中发挥出来。兰枫叶商贸有限公司狠抓企业基础管理，完成了ISO9001认证工作，逐步确立了企业的核心价值观和新的经营理念，促进了企业的经营工作。商研所努力节支挖潜堵塞管理漏洞，向管理要效益。

　　通过调研，也发现了一些问题，主要是一些单位的党建工作创新还停留在内容和形式上，对更深层次的机制、制度、程序等方面还缺乏积极的探索，在如何做好"三个服务"方面，还需要进一步细化、具体化，在如何落实"党管干部、党管人才"原则方面，还应进行积极的探索和实践。我们要进一步推进党建工作创新，重点是围绕保证企业改革发展大局来推进，围绕把"三个服务"落到实处来推进，围绕党组织和党员能力适应、素质保证来推进，围绕机制建设、程序再造来推进。不断提升党建工作水平，为企业的改革发展提供更强有力的政治保证、组织保证和思想保证。

　　集团党委工作部